12. Yargı Paketi (7589 Sayılı Kanun) İş Hukukunu Nasıl Etkiliyor?
12. Yargı Paketi ile duruşmalar arası sürenin 3 ayla sınırlanması ve kısmi davalarda zamanaşımı riskinin kalkması, işçilik alacağı davalarını nasıl değiştiriyor?
Devamını Oku
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkisinden doğan hak ve yükümlülükleri düzenleyen hukuk dalıdır. Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai alacakları, haksız fesih, iş kazaları ve mevzuat değişiklikleri gibi konular hem çalışanları hem işverenleri doğrudan ilgilendirir. Bu bölümde işçilik alacakları, iş güvencesi ve güncel yasal düzenlemeler hakkında bilgilendirici makaleler paylaşıyoruz.
12. Yargı Paketi ile duruşmalar arası sürenin 3 ayla sınırlanması ve kısmi davalarda zamanaşımı riskinin kalkması, işçilik alacağı davalarını nasıl değiştiriyor?
İş kazalarında işverenin hukuki sorumluluğu ve işçilerin hakları hakkında bilgilendirme.